የሰራተኛ እንክብካቤን ቅድሚያ መስጠት፡ ደህንነቱ የተጠበቀ እና ጤናማ የስራ ቦታ መፍጠር

የሰራተኛ እንክብካቤ፡ አስፈላጊ እንጂ አማራጭ አይደለም።

የሰራተኛ እንክብካቤ አካላዊ፣ አእምሮአዊ እና ስሜታዊ ደህንነትን ጨምሮ ሁለንተናዊ ድጋፍን ያካትታል።የሰራተኛ እንክብካቤን ቅድሚያ መስጠት ርህራሄን ማሳየት ብቻ ሳይሆን ለግለሰቦች እና ለድርጅቱ በአጠቃላይ በርካታ ጥቅሞችን ያስገኛል።ለዛሬው የሰው ኃይል ወሳኝ የሆነው ለምን እንደሆነ እነሆ፡-

1. ምርታማነት መጨመር፡- በሰራተኞች እንክብካቤ ላይ ኢንቨስት በማድረግ ኩባንያዎች አዎንታዊ የስራ አካባቢ ይፈጥራሉ ይህም የሰራተኞች ተሳትፎ እና ተነሳሽነት ይጨምራል።እንክብካቤ የሚሰማቸው ሰራተኞች ተጨማሪ ማይል የመሄድ እድላቸው ሰፊ ሲሆን ይህም የምርታማነት ደረጃን ይጨምራል።

2. ቀሪነትን ይቀንሱ፡- ድርጅታዊ ግቦችን ለማሳካት ወደ ሥራ መቀጠል ወሳኝ ነው።የሰራተኛ እንክብካቤን እና ደህንነትን ማሳደግ የእሳት ማቃጠል እና ከውጥረት ጋር የተዛመዱ ህመሞችን ሊቀንስ ይችላል, በዚህም ምክንያት መቅረትን ይቀንሳል እና የሰው ኃይል መረጋጋትን ያሻሽላል.

3. የሰራተኛ እርካታ መጨመር፡- ሰራተኞች ከፍ ያለ ግምት እና እንክብካቤ ሲሰማቸው ከፍተኛ የስራ እርካታ ያገኛሉ።ይህ ማለት ታማኝነትን መጨመር እና የገንዘብ ልውውጥን መቀነስ, ድርጅቶችን በመመልመል እና በማሰልጠን ላይ የሚያወጡትን ጊዜ እና ሀብቶችን ይቆጥባል.

4. የድርጅት ባህልን ማጠናከር፡ የሰራተኛ እንክብካቤን ማስቀደም እና ደጋፊ እና ማሳደግ የድርጅት ባህል መፍጠር።ይህ አወንታዊ የማንኳኳት ውጤት አለው፣ ትብብርን የሚያበረታታ፣ የቡድን ስራ እና በድርጅቱ ውስጥ ፈጠራ።